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延迟退休2019公布方案

修改退休年龄的政策,人社部研究几年了还没公开, 最快也要2018年公开征求意见,2019年再次修改完善后颁布,颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。 反对过快调整及突然袭击。 建议1: 2024年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8...

应该赶不上。 因为反对的呼声过高,延迟估计很难在近期出台政策,即使出台,也会有一个缓冲期。预计60后的才会受到影响。

到今天为止,还没有推迟退休年龄的政策出台。 不过推迟退休年龄看来是不可避免的,但这问题牵涉面太广,并被大多数人反对,如果一下子就强行实施延迟退休年龄,会影响社会稳定;个人认为,有关方面对此会非常谨慎的,具体的配套政策也还在研究之...

现在还没有实施推迟的具体政策,2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。按人社部部长尹蔚民的说法:延迟退休草案2016年公开征求意见,再修改。 2017年推出,2022年之后才实施。反对节奏太快、反对一刀切。 建议1: 2022年起,原来50岁退...

应该赶不上。因为反对的呼声过高,延迟估计很难在近期出台政策,即使出台,也会有一个缓冲期。预计60后的才会受到影响。 二会上人社部讲过到去年底出台延迟退休方案,方案出来后征求各界意见和建议再修改后制定政策,到2020年公布,2022年实施,...

您是1969年出生的,按照现行规定,您在2019年退休。延迟退休的新政策刚刚在人力资源和社会保障部起草完毕,目前还在征求意见阶段,估计要从2017年开始渐进式延迟,两年之内还不会涉及到1969年出生的女工。因此,您是可以在2019年退休的。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: 男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年; ...

现在还是:国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄,即男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。 退休年龄推至65岁,只是相关部门正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄。还有...

现在还没有实施推迟的具体政策,2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。 按人社部部长尹蔚民的说法:延迟退休草案2016年公开征求意见,再修改。 2017年推出,2022年之后才实施。 反对节奏太快、反对一刀切。 建议1: 2022年起,原来50岁...

你多虑了 延迟是指, 假如19年出延迟退休政策,也就是19年之后开始缴纳养老保险的延迟退休,之前缴费的 不受延迟退休政策影响。这是我去街道问的

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